목적 : 입소아동의 시설생활 및 사회적응을 높이기 위해 입소 전 상황을 참고로 정서, 학습, 의료, 사회적 서비스를 제공하여 올바른 청소년 성장을 돕고자 한다.
대상
최종: 이**(여), 이&&(남), 김%%(남)
일시 : 2014.6.26(목) / 10:00~11:00
참석 : (총 20 인) 원장, 자립지원전담요원, 간호사, 영양사, 안전관리원, 생활지원팀 전원, 상담사
불참 : (초 1 인) 사무국장(스타벅스 청라점 오픈 행사 참여)
수퍼비전(원장)
사례관리란?
많은 시간과 인적 자원이 필요한 부분이다.
경제적 논리로는 지역사회와 연계해야 되고, 많은 시간 투자 등 비효율적일 수도 있다.
우리 아이들은 많은 부분 부족함이 있었고 이를 채우야 된다는 측면에서 반드시 필요한 부분이다.
사례관리는 양육시설에서 반드시 필요하다고 판단되고 있어 지속적으로 진행 계획으로 있다.
어차피 진행하는 사례관리라면 우리뿐 아니라 다른 시설에 조금이라도 도움이 되는 사례관리가 되었으면 한다.
그러기 위해서는 수동적으로 따라 간다는 입장에서 참여하지 말고 함께 같이 연구하고 노력할 필요 있다.
'나도 사례관리 담당자'라는 인식을 갖고 다 같이 함께 갔으면 좋겠다.
양육시설에서 사례관리가 자리매김하지 못하면 우리의 역할을 나타낼 수 있는 방법은 없다.
시설만이 가지고 있는 장점/강점을 나타낼 수 있는 것이 사례관리라고 본다.
일반인이 사지고 잇지 않은 기술과 방법으로 양육하고 있음을 나타낼 수 있는 전문적 접근이 사례관리다.
이에 각자 공부도 하고 노력해야 한다.
우리원은 점차적으로 전체아동을 대상으로 적용할 것이다.
함께 만들어 갈 수 있도록 노력해 주길 바란다.
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